我公司順義車間管理崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗

瀏覽量：5796發(fā)布：      日期：2010-05-20

為進(jìn)一步推進(jìn)公司用人制度改革，拓寬用人選人渠道，為優(yōu)秀人才的脫穎而出提供更好的平臺(tái)，公司根據(jù)新確定的順義車間組織機(jī)構(gòu)圖和公司招聘制度，決定對(duì)順義車間的技術(shù)主管、設(shè)備主管、白片工段長(zhǎng)和黑片工段長(zhǎng)四個(gè)基礎(chǔ)管理崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗。

此次競(jìng)聘上崗旨在規(guī)范車間生產(chǎn)管理，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，為優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)提供新的空間，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。為保證此次競(jìng)聘工作的順利開(kāi)展，公司成立了以王述東總經(jīng)理為組長(zhǎng)的競(jìng)聘考核小組，并對(duì)競(jìng)聘崗位的任職條件、競(jìng)聘程序、演講答辯等作了明確的規(guī)定，公司將結(jié)合競(jìng)聘答辯情況和日常工作表現(xiàn)，擇優(yōu)確定擬聘任人員。

本次競(jìng)聘上崗?fù)瓿珊?，將?duì)下一層級(jí)的工段技術(shù)員和班組長(zhǎng)實(shí)行雙向選擇、擇優(yōu)上崗，并開(kāi)展定崗定編工作，為即將開(kāi)始的薪酬制度改革奠定基礎(chǔ)。