公司召開中層管理人員年度績效考核會

瀏覽量：5467發(fā)布：      日期：2010-01-18

    1月14日下午，公司在順義召開了中層管理人員年度績效考核會議，張明禹董事長、王述東總經(jīng)理及經(jīng)營班子成員、中層管理人員、職工代表、工會委員等50多名同志參加了考核會議，考核會由孫璠副總經(jīng)理主持。

    會上公司有21位中層管理人員在規(guī)定的時間內(nèi)做了2009年度工作述職，并簡要闡述了2010年重點工作計劃。述職結(jié)束后，全體與會人員對中層管理人員進(jìn)行了績效測評。

    張明禹董事長結(jié)合績效考評、結(jié)合公司的發(fā)展與改革作了總結(jié)講話。張董首先感謝全體員工在過去一年所作的辛勤工作，肯定了公司取得的成績。張董指出：要充分利用醫(yī)藥行業(yè)較好發(fā)展的機(jī)遇期，通過總結(jié)去年的工作來規(guī)劃好今年的工作，確定好2010年的工作目標(biāo)，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益并惠及全體員工；要適應(yīng)改革，加快發(fā)展，要使全體員工清楚了解公司十二五發(fā)展規(guī)劃，樹立信心；2010年要抓實事、抓重點工作、抓落實，要明確工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，要加強(qiáng)培訓(xùn)、全面提高員工素質(zhì)；要堅持以市場為導(dǎo)向、以安全為基礎(chǔ)、以效益為中心、以科學(xué)發(fā)展為主題、以提高競爭力為重點、以股東利益為根本，全面開展降本增效活動，廣泛開展自主創(chuàng)新，加強(qiáng)內(nèi)外交流，建立良好的公共關(guān)系，抓好順義GMP達(dá)標(biāo)改造等重大技術(shù)改造；要通過完善內(nèi)控制度，促進(jìn)公司的發(fā)展，促進(jìn)公司的和諧與穩(wěn)定。