公司召開第四屆職代會第七次會議審議通過職級管理辦法等提案

瀏覽量：6274發(fā)布：1      日期：2017-12-14

公司召開第四屆職代會第七次會議審議通過職級管理辦法等提案

    12月12日、13日，公司分別在順義、廊坊兩基地召開第四屆職代會第七次會議，專題審議《公司職級體系管理辦法》等3個提案。共計(jì)43名職工代表出席了會議，占應(yīng)出席代表總數(shù)的84%，公司其他中層以上管理人員列席了會議。本次職代會由公司黨委副書記、工會主席陸錫鑫主持。

    會上，人力資源部副經(jīng)理白麗玲就薪酬及結(jié)構(gòu)調(diào)整、職級管理辦法等逐一做了說明。參會的職工代表對三個提案展開了熱烈的討論，提出了不少好的建議和意見。最后，經(jīng)分別表決通過了上述提案。會議責(zé)成人力資源部吸納職工代表的意見，對有關(guān)提案作進(jìn)一步完善后實(shí)行。

    黨委書記牛思東、副總經(jīng)理唐海蓉分別就本次3個提案及其意義作了進(jìn)一步的解釋，就如何落實(shí)提案提出了具體要求。總經(jīng)理李顯林向大家介紹了今年公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，并結(jié)合2018年的預(yù)期目標(biāo)，就公司改革、質(zhì)量提升、精細(xì)管理等提出了要求。李總希望全體職工要在黨的十九大精神指引下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，銳意進(jìn)取，埋頭苦干，全面完成公司2017年、2018年的任務(wù)目標(biāo)，為公司跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。（黨群與紀(jì)檢辦公室供稿）